Składki zdrowotne uiszczane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odprowadza właściciel przedsiębiorstwa od zatrudnianych pracowników i od siebie samego. W styczniu 2014 roku zmieniła się wysokość składek, co spowodowało zwiększenie minimalnej płacy krajowej.
Wynagrodzenie idzie w górę
Minimalne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wynosi od 2014 roku 1680 zł brutto, a w pierwszym roku pracy jest to tylko 1344 zł brutto, czyli 80% minimalnej płacy. Zmiana to odbiła się na wysokości składek ubezpieczeniowych społecznych i zdrowotnych dla różnych grup.
Podstawa wymiaru składe
Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne jest obliczana inaczej niż przy pozostałych składkach ubezpieczeń społecznych. Fundamentem w tym przypadku jest podstawa składek na ubezpieczenia dla ZUS pomniejszona o potrącenie płatnikowi składek na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i chorobowe. Od wynagrodzenia odliczamy kwotę składek, która nie jest wcale taka mała. Ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy składek.
-
9,76 % – ubezpieczenie emerytalne
-
6,5 % – ubezpieczenie rentowe
-
2,45 % ubezpieczenie chorobowe
Razem: 18,71 % podstawy na opłacenie składek.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce jest nieodłącznie związana z wysokością składek ubezpieczeniowych, więc im większa płaca, tym więcej pieniędzy Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie nam zabierał na poczet zdrowia.
